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欧洲向#HumanRights的“关注责任”公司迈出了一大步

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上周,在接任欧盟轮值主席国之前,新芬兰政府宣布计划强制公司进行人权检查。 一年前,这似乎与众不同。 但人们越来越认识到商业监管薄弱的人力成本,加上公众对市场的信任受到侵蚀,这导致了围绕确保企业停止供应链滥用的举措的势头, 商业和人权资源中心执行董事Phil Bloomer写道。

在14 5月,荷兰参议院通过了新的立法,称公司有“关注责任”来打击供应链中的童工现象。 今年已经看到围绕德国供应链立法的辩论,其中一部法律草案于二月公布,以及相关的议会辩论在丹麦议会开始。 在3六月,新的芬兰政府联盟发布了其计划,其中包括致力于在全国范围内制定此类立法,但也在欧洲层面,将从7月份的1控制欧盟轮值主席国。

欧盟过去已经通过了有关特定问题的立法,例如非法采伐的木材或“冲突矿物”。 但是单独规范每个问题都有其局限性。 法国于2017年通过了第一部具有普遍意义的立法,即``警戒责任''法。 在德国,英国,丹麦,挪威,芬兰,瑞士和卢森堡的政治辩论中也遵循了这一轨道。

这些想法并不激进。 在2011,联合国和经济合作与发展组织(经合组织)以协商一致方式通过了关于企业应如何确保其在全球链中尊重人权的新的一致标准。 核心要素是要求对人权风险进行尽职调查,以防止这种不利影响。 从那时起,经合组织就良好的尽职调查结果制定了更详细的指导。 但是,各国在将这项国际软法律变为硬法律方面进展缓慢。 到现在。

公司似乎认识到这一点。 德国鞋业巨头阿迪达斯的内部法律顾问威廉安德森本周在我们的博客系列中写道:“简而言之,这不是一个问题,但是这些法律是否到位以及它们将如何影响当前的业务运营和做法”。 事实上, 越来越多的公司支持这种立法包括宝马,可口可乐和Trafigua在内,他们认为这些法律为负责任的企业提供了公平的竞争环境,并为其责任提供了法律上的确定性。

就荷兰的童工法而言,正是巧克力公司Tony's Chocolonely发起了一项运动,以支持该立法,并成功地召集了雀巢Nederland,Barry Callebaut等大型行业同业以及喜力等其他荷兰主要公司,给国会的一封支持信。 在芬兰,情况更进一步:企业和公民社会在联合政府的新政府计划中进行了立法,该立法包括140个实体,从Attac到可口可乐芬兰。

但大多数公司都没有做好准备,这就是我们需要这些法律的原因。 去年11月,企业人权基准发现,40在全球一些大公司的101中未能进行适当的人权尽职调查。 根据欧盟非财务报告指令中的100公司报告,企业透明度联盟发现,虽然90%报告了尊重人权的承诺,但只有36%详细描述了他们的人权尽职调查系统。

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赌注不可能更高。 1月150,巴西Brumadinho的Vale大坝倒塌时,至少25人死亡,那里有数百头高风险大坝。 166百万隐藏工人正在为世界上最大的50公司工作,他们没有直接的关系或责任。 Facebook和谷歌等主要科技公司不断增长的力量越来越影响我们的隐私。 对公司的强制性人权尽职调查将在某种程度上确保公司摆脱其运营和供应链的滥用,并在他们不采取行动时承担责任。

很多欧洲国家似乎都认识到了这一点,现在他们不能动摇。

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