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Brexit

英国政府试图应对劳动力短缺

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由于 COVID 限制和英国退欧都给英国劳动力市场带来了压力,越来越多的东欧工人返回了他们的祖国。 短缺促使英国政府寻找替代方案,并试图说服工人不要回家。 从国外吸引新工人似乎是政府的新优先事项,同时对想在英国就业的卡车司机施加更少的工作限制, 克里斯蒂安·格拉西姆 (Cristian Gherasim) 在布加勒斯特写道。

卡车司机现在需求旺盛,因为其中约有 10,000 人(其中许多来自东欧)在英国退欧和 Covid 大流行之后失业。 但不仅需要卡车司机,酒店业也处于困境,因为它也依赖于来自东欧和新欧盟成员国的劳动力。

酒店和餐馆现在面临着这样一种可能性,即一旦 COVID 限制完全解除,就没有员工来照顾他们的顾客。

据英国的几家物流公司称,其中近 30% 正在寻找卡车司机,这一工作领域在过去几年吸引了许多罗马尼亚人,但现在正在努力满足其劳动力需求。

许多离开英国的人表示,不太有利的工作条件严重影响了他们回国的决定。 有些人甚至提到了繁琐的旅行条件,包括因英国退欧而在机场等待的时间过长。

那些不想返回本国的人表示,尽管工作条件更加苛刻,但他们仍然更喜欢英国而不是本国。

卡车司机并不是唯一一个生活受到大流行和英国退欧影响的人。 英国退出欧盟的决定也影响了学生,一些人在疫情爆发时选择返回自己的国家。 由于政府决定不允许离开六个月以上的学生保留其居留身份,一些学生不愿返回自己的祖国。

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对于学生来说,大流行意味着将课程转移到网上。 许多人选择在家继续他们的学业。

一些英国企业家呼吁政府为来自欧洲各个国家的工人实施工作签证计划。 根据英国国家统计局国家统计局经济统计卓越中心今年早些时候进行的一项研究,自大流行开始以来,已有 1.3 万外国工人离开了该国。 仅伦敦市就失去了 8% 的人口,约有 700,000 名工人来自欧盟成员国。

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EU Reporter 发表来自各种外部来源的文章,表达了广泛的观点。 这些文章中的立场不一定是欧盟记者的立场。
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