委员会制定了在全球价值链中尊重人权和环境的新规则

今天（23 月 XNUMX 日），欧盟委员会通过了一项关于企业可持续发展尽职调查的指令提案。 该提案旨在使供应链更加可持续并尊重工人的权利。 

希望通过在欧盟层面采取行动，公司将不必遵守不同州不同规则的“意大利面条”，从而分裂了单一市场。 一些公司已经采取行动平息消费者压力和负面宣传，一些国家已经引入了某种形式的尽职调查。

公司将被要求识别并在必要时预防、终止或减轻其活动对人权的不利影响，例如童工和剥削工人，以及对环境的不利影响，例如污染和生物多样性丧失。 委员会希望新规则能够带来法律确定性和公平竞争环境。 还希望这些措施能在欧盟以外产生影响。 

新规则将适用于全球营业额超过 150 亿欧元、员工人数超过 500 人的大型有限公司，或营业额超过 40 万欧元、员工人数超过 250 人的“高影响行业”公司。 活跃在欧盟的非欧盟公司也包括在内。 中小型企业 (SME) 不直接在本提案的范围内。

由成员国任命的国家行政当局将负责监督这些新规则，并可能在不遵守的情况下处以罚款。 此外，受害者将有机会就本可以通过适当的尽职调查措施避免的损害采取法律行动。

大公司需要制定计划，以确保其业务战略符合《巴黎协定》将全球变暖限制在 1.5°C 的要求。 公司董事将承担特殊责任，应赋予他们特定责任来建立和监督尽职调查的实施，并将其纳入公司战略。 

委员会的提案还包括配套措施，以帮助公司，特别是小公司或第三国的公司适应新规则。 

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