根据《技能公约》，超过10万工人接受了培训。

超过10万人受益于技能提升计划，仅到2025年就将有3.9万人受益。 技能契约 根据欧盟委员会的数据，自2020年启动以来 年度调查.

于 2020 年 XNUMX 月推出， 技能契约 支持与技能相关的伙伴关系，以满足欧洲的技能需求并推进绿色和数字化转型。它为以下方面做出贡献： 社会权利的欧洲支柱 并有助于实现欧盟到 2030 年每年 60% 的成年人参加培训的总体目标。通过公私合作，该协议确定了欧洲工人、公司和行业中的技能差距，并旨在填补这些差距，从而为欧洲的绿色和数字化转型做出贡献。  

该条约动员了一个网络 4,000组织从行业、社会伙伴、教育培训机构、地区和地方政府到就业服务机构，他们都共同投入了大量资源。 超过1亿欧元 加强欧盟各领域的技能据报道。

85%的受访企业和员工对该公约表示赞赏。 调查显示，参与的企业和员工持续加大力度，提供高质量的培训，并改善学习机会。他们优先考虑数字化技能、绿色技能和行业特定技能。 反映了欧洲最紧迫的劳动力市场需求。

超过 277,600组织 他们加入了技能网络，通过《技能公约》加强了教育界、产业界和公共机构之间的合作。 开发或更新了近 46,500 个培训项目包括短期课程或可获得资格证书的长期课程。

区域性和大型技能伙伴关系

调查还突显了以下方面的有效性： 区域技能伙伴关系 （RSP）93% 的受访者表示在协调区域技能供需方面有所改进，86% 的受访者表示在促进向绿色和数字经济转型方面有所改进。

一个值得注意的例子是希腊色萨利地区的区域技能伙伴关系，该伙伴关系为工人提供在智慧农业和可再生能源等领域取得成功所需的技能。此外，79%的区域技能伙伴关系促进了当地经济增长，例如以下举措： 欧洲 在意大利和斯洛文尼亚，这增强了各行业工人的培训和就业机会。

此外，在 2025 年， 大规模技能伙伴关系（LSP） 成员企业平均培训了其员工总数的26%，这体现了其致力于加速技能发展的坚定决心。该联盟的大规模技能伙伴关系是跨产业生态系统的合作项目，旨在汇聚关键利益相关者，共同投资于员工技能提升和再培训。

背景

参与“技能契约”的组织致力于提升和再培训技能。 到 25 年将有 2030 亿人.

在 技能联盟欧盟委员会呼吁各国、地区和地方当局、企业、社会伙伴、行业组织、商会、教育和培训机构以及就业服务机构将这一承诺加倍落实，以推进欧盟的技能发展和增强欧洲竞争力的战略。

2025 年技能契约年度调查于 2026 年 1 月 7 日至 2 月 4 日期间进行，共收集到来自欧盟及 11 个候选国或欧洲经济区成员国的 1,534 份回复。  

了解更多信息

《技能契约》2025年度调查 

调查情况说明书

Pact for Skills 网站 

有意加入“技能契约”的组织请填写表格 

订阅委员会的 通讯 在就业、社会事务和包容性方面

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