根据一项新的研究，超过一半的英国企业主表示，他们在过去一年中考虑过放弃自雇职业。 会计伙伴关系.

成本上升、工作不稳定和无偿劳动迫使许多自雇专业人士质疑长期可持续性。

调查 一项针对英国各地 1,060 名自由职业者和个体经营专业人士的调查发现，超过一半的受访者（50.7%）在过去 12 个月内考虑过放弃个体经营，重返传统就业岗位。

受访者包括：

• 近六分之一（16.4%）的人表示，他们曾认真考虑过彻底放弃自雇职业。
• 超过三分之一（34.3%）的人表示，他们曾短暂考虑过重返工作岗位。
• 近六分之一（16.4%）的人表示，他们认真考虑过放弃自雇职业。
• 超过三分之一（34.3%）的人表示，他们曾短暂考虑过重返工作岗位。
• 十分之七 (70.9%) 的人表示，无偿工作在他们的行业中是常态或越来越普遍。
• 超过五分之二的企业主（42%）每周至少无偿工作五个小时。

研究结果凸显了许多企业在努力平衡不断变化的工作量、不断上涨的运营成本和日益增加的行政责任时所面临的压力。

财务压力和不稳定的工作导致不确定性

在多个行业中，企业主都表示面临着诸多挑战，这些挑战使得自主创业变得难以预测。

调查数据显示，对于中小企业而言，寻找稳定的工作仍然是他们面临的最大挑战之一，尤其是在以下行业：

• 创意产业中，40.3% 的人认为工作不稳定是他们面临的最大威胁。
• 建筑业中，42.5%的人表示难以找到稳定的工作。
• 在健康和健身专业人士中，超过三分之二（68.6%）的人表示，持续性工作是他们最大的担忧。

经济压力也起到了一定作用，许多自由职业者和小企业反映，客户正在削减预算或推迟项目。

例如：

• 半数创意专业人士（50.2%）表示，客户预算削减对他们的工作产生了负面影响。
• 近半数建筑工人（46.6%）表示，通货膨胀和成本上涨正在损害他们的业务。

这些综合压力会导致收入不如传统就业那样稳定。

无偿工作加剧了压力

研究还表明，无偿劳动可能是导致企业主压力增加的原因之一。

此前同一项调查的结果显示，十分之七 (70.9%) 的人表示，无偿工作在他们的行业中是常态或越来越普遍，许多人经常完成没有直接报酬的工作。

数据显示：

• 超过五分之二的小企业主（42%）每周至少无偿工作五个小时。
• 近四分之一的自雇人士（22.9%）表示，他们每周经常无偿工作超过10小时。

这些无偿任务可能包括准备提案、向新客户推销、参加会议或在约定的项目范围之外完成额外的修改。

行政和税务压力也影响着自由职业者

除了客户工作之外，许多小型企业表示，行政工作也给他们带来了额外的压力。诸如记账、开票和税务申报等任务常常占用他们工作之外的时间。

即将出台的税务申报要求可能会进一步加重这项工作量。根据“数字化税务申报”（MTD）计划，自2026年4月起，年收入超过5万英镑的自雇人士需要每季度向英国税务海关总署（HMRC）提交数字化更新信息，预计未来几年还将进一步扩大范围。

会计合伙公司总经理李·墨菲表示，这些综合压力会让许多人质疑自雇是否能够长期持续。

“自雇虽然灵活自由，但也伴随着很大的不确定性，”墨菲说。“许多人都会经历工作放缓或生活成本上升的时期，这自然会让他们质疑，更传统的工作是否能提供更大的稳定性。”

独立性仍然是自由职业者面临的主要吸引力之一。

尽管面临诸多挑战，许多人仍然珍视自雇带来的自主权。

调查结果显示，超过一半的人表示，自从成为个体经营者以来，他们的工作与生活平衡得到了改善，这也凸显了为什么许多人即使面临经济压力，仍然坚持做自己的老板。

墨菲表示，虽然小企业主偶尔可能会重新考虑他们的职业道路，但独立自主的吸引力往往依然很强。

“对许多人来说，自主创业的好处仍然大于挑战，”墨菲说。“自雇人士可以选择自己喜欢的项目，根据自己的生活安排工作，并追求传统就业模式中可能不存在的机会。”

他还补充说，各行各业对自雇专业人士的需求依然存在。

“尽管企业面临着切实的压力，但自雇的灵活性和适应性意味着它将继续在英国经济中发挥重要作用。”

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