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未来的伙伴关系:青年如何塑造核能公司教育的未来?

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1 月 2022 日,下诺夫哥罗德。 XNUMX 年全球影响力大会——一个拥有数百万观众的专家平台——主持了关于教育的未来、创新教育技术和建立可持续知识生态系统战略的讨论。

特别部分是给 Impact Team 2050 的成员的,他们主持了小组会议并介绍了他们自己的研究结果——教育 X:未来的催化剂——其中包括对俄罗斯核能技术领导者 Rosatom 的关键建议,关于利用他们的教育和全球技能培训。

一年前,Rosatom 的总干事 Alexey Likhachev 先生发起了与青年的全球伙伴关系——Impact Team 2050,以根据年轻一代的需求解决企业管理及其转型的关键问题。 该伙伴关系以首席执行官顾问委员会的形式实施,该委员会由来自 11 个国家(中国、印度、巴西、埃及、土耳其、乌兹别克斯坦、哈萨克斯坦、亚美尼亚、阿根廷、南非和俄罗斯)的 11 名青年男女组成。 每个团队成员的背后,都是有着自己国家价值观和世界发展趋势眼光的本国青年。

与青年的伙伴关系是在 Rosatom 的努力中引入的 - 作为联合国全球契约的成员 - 根据 2030 年联合国可持续发展议程加强其可持续业务。 联合国秘书长安东尼奥·古特雷斯先生在世界青年技能日表示:“全世界必须承认年轻人是变革的推动者”,并赋予他们“充分参与影响他们未来的决策”的能力。

根据报告“教育X:未来的催化剂”,核教育主要是与能源部门紧密相关的科学和技术形象,这不能反映时代的需要。 青年推荐的举措包括通过教育平台提供宣传工具,这将有助于向公众解释核能及其应用的基础知识。 核教育必须从单向方法转变为多向方法,其中科学被视为核基础,然而,随后是新核业务的计划。

“世界需要一个不让任何人掉队的共同愿景和目标,以及紧急转变经济和社会战略以克服共同问题,”Impact Team 2050 成员兼 Africa4Nuclear(南非)创始人 Princess Mthombeni 女士说。 来自土耳其的 Impact Team 2050 成员 Nisanur Kepceler 女士提请注意世界许多地方关于核技术主题的信息严重缺乏:“我们需要提高公众意识水平:首先,这应该是通过教育结构完成。 Rosatom 作为在这一领域拥有丰富经验的公司,可以带头解决这个问题。”

更多的国际起源和专注于全球的公司向年轻一代伸出援手,征求他们关于制定可持续未来战略的建议。 这些主要是 IGO 或企业领导下的青年团体。 其中最著名的是联合国秘书长的气候变化青年咨询小组。 这一趋势也反映在地区和市政管理部门,即鞑靼斯坦共和国国务院的青年议会或纽约的公民投诉审查委员会的青年咨询委员会。 Rosatom 并不是与年轻一代紧密合作的单一商业案例:Ernst & Young 在其慈善基金会下设立了一个青年咨询委员会。

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