GMB说，卡塔尔2022年世界杯宪章对工人“完全不足”

专线小组工会呼吁欧洲议会人权小组委员会在卡塔尔举行的关于移民工人的听证会上，该会议在布鲁塞尔13 2月2014上进行，以明确表示今天公布的卡塔尔福利宪章（11二月）是完全不足，远远不能满足要求。

专线小组要求欧洲议会人权小组委员会明确表示，如果卡塔尔不改变法律，剥夺工人的基本权利，国际足联应向他们展示红卡，就2022而言。

卡塔尔最高交付和遗产委员会明天将向国际足联颁发福利宪章（12二月），作为改善卡塔尔工作条件的蓝图。

国际足联将在2月份的13欧洲议会听证会上讨论该章程。 国际足联的Theo Zwanziger博士是听证会的发言人之一。

国际工会联合会秘书长沙兰·伯罗（Sharan Burrow）也在听证会上发言，他带领包括专线小组在内的卡塔尔代表团。

GMB与Balfour Beatty，Carillion，Laing O'Rourke，Interserve，Kier Group，Vinci，Galliford Try（卡塔尔），ISG中东，Amey，Mace，Bouygues UK，BAM和Costain保持联系以寻求他们对改善工作条件的支持在卡塔尔。

国际工会联合会秘书长莎朗·伯罗今天在一份声明中说：“卡塔尔新的世界杯工人福利标准并没有为工人提供基本权利，而只是加强了信誉不佳的雇主对工人的控制的卡法拉制度。

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卡塔尔今天继续强迫劳动，没有工人的权利。 任何移民工人都不能受到任何安全标准的保护，除非他们有权集体说出工作中的工资和条件。

卡法拉签证赞助制度将工人与雇主联系起来，因为他们未经许可不得离开该国或转移到另一雇主。

卡塔尔法律否认移民工人有权组建或加入工会。

对卡塔尔的法律没有做出任何改变或建议，这些法律剥夺了工人的基本权利。 卡塔尔的移民工人不得有工作场所的声音或代表。 雇主指定的工人福利官员不能替代正式提名的工人代表。

为工人提供行动自由的承诺是假的，因为卡塔尔在种族基础上强制实行工人隔离。

这些标准建立在一个旧的，名誉扫地的自我监控系统之上，该系统过去曾在孟加拉国和其他数千名工人死亡的国家失败过。

由于没有法庭等法律合规机制，因此甚至不可能执行这些规定。

最高委员会福利宪章：

·预计将使用可以使用指纹在文档上签名的文盲工人；
·为3,500名员工提供一名社会工作者，他们每周最多可以花费41秒与每个工作者打交道；
·设置电话热线以处理工人的投诉，但不详细说明谁将接听电话，也不详细说明如何处理申诉。 现有的热线已经完全失败；
·意味着卡塔尔说需要增加8名工人，需要总面积为500,000万平方米的劳改营；
·没有建立记录工人死亡或确保尸检的系统；
·建议由劳工部批准的招聘机构，尽管法律禁止这些做法，但这些机构仍按常规收取费用；
·在一个工人辛辛苦苦工作了半年的高温下，该国的工作条件没有提及“热量”；
·表示无意起诉违规承包商； 相反，工人只是被遣送回自己的国家，并且；
·仅适用于卡塔尔数量有限的工人。

如果国际足联认真对待卡塔尔继续在2022举办世界杯，他们将要求结社自由，以便工人可以由他们选择的人代表。

他们将要求立即采取措施终止卡法拉，立即采取步骤，赋予工人谈判工资和条件的权利，并通过法庭审理制度建立有效的法律合规性。

GMB表示：“本宪章是对工人的伪装。它承诺健康和安全，但没有提供可靠的执法。它承诺就业标准，但没有赋予移民工人集体谈判或加入工会的权利。它承诺平等，但没有提供卡塔尔的宣布是对公众压力的反应，但不会减轻工人的压力卡塔尔宣布的类似规定基金会将近一年前没有改变。卡塔尔工人的死亡人数增加了。卡塔尔必须改变法律，别无所求。

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