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#EESC参加#GothenburgSocialSummit表示支持#EuropeanPillarofSocialRights

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由总统乔治·达西斯 (Georges Dassis) 率领的欧洲经济和社会委员会 (EESC) 成员代表团将于 17 月 XNUMX 日参加在哥德堡举行的高级别社会峰会,以表达 EESC 对欧洲社会权利支柱的支持。 EPSR),与委员会对正在进行的关于欧洲未来及其社会层面的讨论的积极和重要贡献相一致。

首脑会议将由欧洲议会,理事会和欧盟委员会共同宣布EPSR。

EESC 代表了欧盟有组织的民间社会的声音,强调了欧盟强大和可持续的社会层面的迫切需要,这与经济增长一起,是确保欧盟未来的先决条件。

欧洲经济委员会已经欢迎关于欧洲和EPSR的社会层面的辩论,在今年通过的两项意见中,在委员会转介之后, 听力 与主要利益相关者以及 EESC 在所有成员国与民间社会组织的全国辩论的结果,约有 1800 名参与者。

除了敦促成员国支持 EPSR,因为这将需要“他们做出政治承诺以实现它”,EESC 还非常强调需要为 EPSR 的实施制定明确的路线图。

EESC 主席 Georges Dαssis 强调了 EESC 自成立以来对 EPSR 倡议的重大贡献,指出确保公民的支持并使欧洲更贴近人们的需求是沿着公平、可持续发展的道路推进欧洲项目的先决条件。并共享社会和经济进步。 为此,欧盟需要有效解决每个欧洲社会因前景不明朗、失业、不平等加剧和缺乏机会而引起的担忧。 达西斯总统欢迎宣布欧洲社会权利支柱是对社会进步的重大政治承诺,他强调了通过部署相关立法、政策制定机制和金融工具来加强社会权利的重要性,以确保 EPRS 产生持久的积极影响在人们的生活中支持 21 世纪的欧洲一体化。

EESC 工人小组主席兼 EESC 对 EPSR 的两种意见的报告员 Gabriele Bischoff 说:“欧洲为劳动人民提供服务的时间已经不多了。宣布之后,欧盟机构的关键优先事项必须是实施社会支柱的具体计划。欧洲工人和公民需要感受到欧盟没有让他们失望。他们需要采取切实行动来改善他们的生活和工作条件,恢复他们对欧盟的信心。不可能有未来对于没有社会层面的欧洲。我们希望成员国内部和成员国之间向上趋同,这是一个强大的社会支柱,最终结束巨大的不平等”。

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EESC 雇主组织主席 Jacek Krawczyk 说:“竞争力是维持欧洲社会模式的先决条件。这就是为什么以平衡的方式结合经济和社会问题很重要。没有经济上的成功,没有一个欧盟成员国可以负担得起其社会制度。成员国必须使劳动力市场和社会保护制度适应不断变化的现实。劳动力市场和社会制度领域的任何行动都必须尊重权限划分和辅助原则。”

EESC 各种利益集团主席 Luca Jahier 强调说:“我们必须建立一个可持续的、关心所有人的欧盟,包括最脆弱的公民。 通过欧洲学期实施 EPSR 可能是这一过程的第一步。 我还特别失望的是,关于 EPSR 的公告草案既没有提到公民社会,也没有提到社会经济对我们福利系统和服务未来转型的重要贡献。 工作的未来和向工作 4.0 的过渡必须伴随着向福利 4.0 的平行过渡,而推动这一进程的是民间社会。”   

EESC表示,应进一步努力确定工资更好汇流的共同原则和策略 在充分尊重社会伙伴自主权的情况下,建立或提高最低工资到适当水平。 它强调了社会对话和集体谈判的重要性 在不断变化的工作世界里

EESC 还对成员国缺乏执行现有社会权利和“遵守欧盟法律的不同世界”表示严重关切。

由欧盟委员会主席让-克洛德·容克 (Jean-Claude Juncker) 和瑞典首相斯特凡·勒文 (Stefan Löfven) 共同主办的哥德堡峰会将聚集各国元首、社会伙伴和欧盟机构代表,讨论如何在未来促进公平就业和增长.

On 16十一月, EESC 将保持一边 活动 到峰会,这将集中 关于社会经济在未来工作中的作用。

背景

第一个EESC 意见 EPSR 大纲于 2017 年 XNUMX 月通过。

第二 意见 上个月,在委员会要求 EESC 对 关于欧洲社会层面的反思文件. EESC 决定将此意见与 关于EPSR的机构间公告的建议和建议

EPSR 是关于欧洲未来的更广泛讨论的一部分,由容克总统于 2015 年发起,旨在建立“一个更深入、更公平的经济和货币联盟(EMU)”并实现“三 A 社会欧洲”。 它包括 20 项关键原则和权利,涵盖平等机会和进入劳动力市场的机会、公平的工作条件以及社会保护和包容。

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