数字时代的女性：释放女性才华的潜力，打造更强大的欧洲

华为今天（8月XNUMX日）庆祝国际妇女节，就性别平等，多样性以及在数字技术部门和整个社会中的包容性进行辩论。 

MEP，欧洲机构和行业协会的代表以及华为高管参加了题为“数字时代的女性：释放女性才干以打造更强大的欧洲的潜力”的辩论，并着重讨论了如何让更多女性在女性中扮演领导角色。数字化和更广泛的经济。

“这是庆祝国际妇女节的绝佳方式。 我想出了一种更好的方法，因此，我们对华为的倡议表示祝贺。”欧洲议会首席报告员，欧洲议会特别报告员Maria daGraçaCarvalho MEP说。 缩小数字性别鸿沟.

华为高级欧盟公共事务经理 贝塔·埃雷罗（Berta Herrero） 主持了会议的两个小组，“妇女参与欧洲的复苏”和“网络安全中的妇女”。 

“我们为组织这些会议感到自豪。 我们很高兴将资源投入到有关平等，多样性和包容性的网络安全和技术领域的辩论中。 我们的最终目标是激发下一代女性塑造明天的世界，并为她们实现这一目标奠定适当的基础，”她说。


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辩论期间他们说了些什么：

环境保护部玛丽亚·达·格拉萨·卡瓦略（Maria daGraçaCarvalho）： “我们需要确保消除妇女参与数字经济的障碍。 我们负担不起数字化成为一种新的歧视方式，因此我们需要采取行动。 在欧洲，从事信息通信技术工作的专业人员中只有18％是女性。 信息通信技术相关科目的学生中有17％是女孩。 不到3％的6至10岁女孩长大后想从事ICT工作。 榜样的重要性至关重要，因为妇女必须与其他在信息通信技术方面成功的妇女相认同。”

欧洲委员会中小企业执行机构高级业务加速经理Agnieszka Stasiakowska：“在公司董事会中我们需要更多的女性，在学术界和科学界，我们需要更多的女性。 我们需要投资于技能提升，领导力提升，向女性展示这些榜样角色，分享个人故事。”

COPA / COGECA（欧洲农民和农业合作社协会）政策顾问Branwen Miles： “数字工具能够革新农业部门，以帮助和协助农民提高可持续性和效率。 这也可以成为增强妇女经济权能的途径。 因为我们仍然需要女农民拥有尚未开发的潜力，我们需要予以支持，以提倡并给她们提供实现这一潜力的机会。”

华为欧洲网络安全和数据隐私总监Sophie Batas： “网络安全是一个非常多学科的领域。 它需要各种类型的档案和非常具体的技能，例如：照顾人，能够以精确的方式快速沟通，谈判技巧，对情况的广泛了解，快速反应的能力，我认为所有这些技能都是自然地嵌入女性的DNA中。 这就是为什么我们在网络安全领域拥有越来越多的女性的原因。 我也在华为中体验到它，很高兴与其他女性和男性一起工作。”  

欧洲网络安全组织（ECSO）策略经理Nina Hasratyan； Women4Cyber​​基金会运营协调员： “我们希望女性在网络安全中的榜样能激发年轻一代并向他们展示无限可能。 世界上只有11％的网络安全劳动力是女性。 在欧洲，这一比例仅为7％，非常令人失望。 我们需要加强很多。 这正是我们创建Women4Cyber​​实际上具有具体活动和行动并显示出具体结果的原因。”

CyEn联合创始人兼网络安全管理负责人Iva Tasheva： “如果我们希望社会具有包容性，我们还必须在技术解决方案的设计中具有多样性，要考虑到不同群体的利益，缺点和问题。 无论是语言，兴趣还是背景使我们与众不同，这对于我作为女人而言将是有效的，最终将对所有人都有效。”

华为高级欧盟公共事务经理Berta Herrero： “为了使明天的欧洲成为平等联盟，我们需要开始在各个级别，所有领域以及所有国家和地区建立真正，全面的平等。”
“我们通过提升他人来崛起。 只有整个社会都相信变革，变革才能发生。 因此，无论男女，都必须参与数字领域及其他领域争取平等，包容性和多样性的斗争。”

和男人……关于男人……如何最好地支持数字时代的平等斗争 

伊班·加西亚·德布兰科（MbIvanGarcíadel Blanco）： “这是态度问题。 我认为男人也必须成为女权主义者，因为女权主义不仅是感情（或正义）的问题，而且从经济的角度来看甚至是效率的问题。”

华为欧盟传播总监Philip Herd： 
“这在许多方面都是（男人可以扮演的）支持角色，可能很简单，例如使工作场所更具包容性，减少威胁或改善工作与生活的平衡，因为这是育儿负担的事实，职业和家庭之间的平衡通常对女性的影响要大于对男性的影响。”

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