＃全球化对就业和欧盟的影响

全球化创造就业机会，但也可能导致失业。 管理全球化 充分利用它是欧盟的一个优先事项，正如试图创造的那样 一个更加社交的欧洲 这有助于冗余工人找到新工作。

欧洲的就业机会

欧盟出口以外的欧盟出口直接或间接支持的就业岗位数量不断增加。 它从21.7的2000万个工作岗位增加到 36中的2017百万个工作. 欧盟出口的每十亿美元平均支持13,000欧盟的就业岗位。

就业机会不仅限于出口公司。 它们还扩展到向他们提供商品和服务的公司。

例如，在德国出口到非欧盟国家的支持 6.8万个工作岗位。 由于欧盟的单一市场，德国额外增加了1.1万个工作岗位，这取决于其他欧盟国家向非欧盟国家的出口。 总体而言，德国18％的工作依赖欧盟出口。

出口相关工作中高技能工人的比例正在增加 export相关的工作平均12％的报酬更高 比其他工作。

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全球化对就业的负面影响

全球化导致公司之间的竞争加剧，这可能导致关闭，离岸外包和失业。

最脆弱的欧盟部门的特点是 低技能工作占主导地位：纺织品，服装，鞋类和皮革，基本金属和金属制品以及制造业。

由于来自低工资国家的竞争，制造业是最容易离岸外包的部门。

虽然离岸外包是全球化辩论的核心要素，但数据显示其数量 离岸外包造成的失业 欧盟正在稳步下降。

离岸外包趋势正在发生变化，现在东欧国家的情况比西方成员国更多。 目的地国家位于北非和亚洲。

虽然国际贸易自由化的总体结果是积极的，但有些部门受到了严重打击 调整期的持续时间 工人需要搬迁到其他部门可能会破坏最初的利益。

欧洲全球化调整基金 

为了减少全球化的负面影响 减少失业率，欧盟创造了 欧洲全球化调整基金 在2006中。 其目标是为因全球化而失去工作的多余工人提供支持。

这个紧急团结基金共同资助60％的劳动政策，以重新雇用工人或创造企业。 资助项目包括教育和培训，职业建议，以及寻找工作，指导和创业的帮助。

在2009，该基金扩大到包括因经济和金融危机引发的重大结构变化导致的失业。

该基金可用于：

1）当一家公司及其供应商为多个500工作人员制造冗余时，或者

2）当大量工人在一个或多个邻近地区的特定部门失去工作时

自2007以来，该基金已花费了630万欧元来帮助 150,000解雇了工人 和3,369年轻人。 例如，基金花了 3.35万欧元用于帮助意大利的前呼叫中心员工, 为希腊多余的超市工人提供6.4万欧元 和 2.6前诺基亚工作人员在芬兰获得821万欧元.

欧洲议会呼吁 改善基金的改革 在一月2019。

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