英国高级公务员在欧盟“担忧”中倒台

敦促英国政府“加大竞争”，以阻止欧盟中英国高级公务员人数的预期“令人担忧”下降。

英国银行家协会（BBA）的一份新报告警告称，如果不解决这一问题，英国在布鲁塞尔的影响力将“急剧下降”。

BBA说，英国目前在欧盟委员会的高层中有合理的代表。 128年底，在20位高级管理人员和最高内阁职位中，德国占13位，英国11位，法国2013位。

但是该协会指出，英国影响力“令人担忧”，即将到来的“悬崖边缘”，因为许多最高级别的英国官员都已接近退休年龄，而且没有年轻的同事准备“接替”他们。

英国常任官员在委员会中的比例也在迅速下降，从9.6年的2004％降至4.5％，而英国的人口比例约为12％。

BBA表示，“即使是这么低的数字”也集中在不注重政策的部门中，例如，沟通总局。

这使得在起草和监督金融服务立法中至关重要的部门中的英国官员比例甚至更低，例如在内部市场和服务总局中占3.5％，在19名高级管理人员中只有一名英国国民，而四名法国国民，三名西班牙国民，以及两名分别来自意大利，荷兰和德国的经理。

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负责监督从葡萄酒到可耕作物的农产品的高级管理人员主要来自法国，意大利和西班牙。

报告还显示，在过去三年中，英国仅占参加欧盟公务员入学考试的候选人的2.4％，仅占通过考试的候选人的2.6％。

此外，英国政府重新启动的欧盟快速流（EU Fast Stream）并没有一个人继续担任执行官。欧盟快速流（EU Fast Stream）有机会借调欧洲委员会五个月。

欧洲外部行动服务局的代表人数略高，英国职员占7.6％，英国目前有107名借调的本国专家在欧盟机构工作。

在接下来的1,000-10年中，每年估计有20名委员会公务员退休，其中，预计950名来自2004年之前加入的成员国，例如英国。

但是，为了应对其影响可能发生的“大幅下降”，英国银行协会表示，例如，英国应主张增加从事金融服务立法的英国管理人员的数量，以“反映出英国拥有领先的金融中心的事实”。在欧洲。

BBA首席执行官安东尼·布朗（Anthony Browne）说：“至关重要的是，英国在布鲁塞尔拥有尽可能多的影响力。

“谈到在布鲁塞尔工作的员工人数，英国的举足轻重，特别是在委员会最重要的部分。 英国的人口规模不足其应有的工作人员的一半，而且即使是规模较小的欧盟国家，其代表也更好。 这意味着在布鲁塞尔的大国走廊中，对英国问题有深刻了解的人越来越少，因此，更大的可能性是我们的国家利益没有得到适当考虑。

“现在的情况很糟，但情况会变得更糟。 每100名通过欧盟入学考试的人中只有不到XNUMX名来自英国。 我们还担心，许多英国高级官员将很快退休，而政府还不足以取代他们。 这种悬崖边缘的影响是真实的，令人担忧的，因此政府需要加大力度。”

政府发言人说：“在欧盟机构中有很好的代表，这符合英国的利益。英国的经验和见识可以为欧盟机构的政策和立法发展增加真正的价值。

“我们认识到的问题是，就其在欧盟人口中所占份额而言，英国在欧盟主要机构的工作人员中所占的比例明显不足。解决这一问题是政府承诺的关键优先事项。”

欧盟人员编制小组于2013年XNUMX月成立，旨在通过促进欧盟的职业机会和增加对英国具有战略意义的职位的借调来扭转这一趋势。

欧盟委员会发言人说：“我们知道，目前英国公民在欧盟委员会的人数远远低于预期的水平。对于包括德马克和爱尔兰在内的许多其他国家，预计退休人数很高将加剧这种情况。经过40年的会员资格，以及来自英国的入门级申请水平较低，约为2.4％。

这就是为什么委员会正在与英国政府的官员一起努力，以鼓励有动力的英国人来欧盟机构工作。”

内部市场委员会主席，英国保守党环境保护部议员维奇·福特说：“由于欧盟法律通常以英语进行谈判，因此英国官员发挥着至关重要的作用，并将经常被用来起草复杂立法的最终细节。许多潜在的英国候选人都有告诉我说，他们不会说第二种欧洲语言，所以不能达到委员会的入职标准。这对英国国民来说是一个特殊的障碍，因为来自其他国家的聪明毕业生普遍精通英语作为第二语言。”

UKIP副领导人保罗·努塔尔（Paul Nuttall）表示：“我们看到的是逐渐脱离欧盟，这不仅在民意测验中可见，而且现在在机构内部也很明显。欧盟已经使语言要求更加严格，新入职者需要三种流利的语言，这并非偶然，目的是使英国申请人的生活更加艰难。”

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