性别平等：欧洲议会上的战略合作，提供男性和女性同等的机会

由于玻璃天花板远未破裂，工资差距几乎没有弥合，要实现男女平等还需要做很多工作。 性别平等委员会与专家们讨论了2013年取得的进展，比利时S＆D小组成员马克·塔拉贝拉（Marc Tarabella）将在即将发布的报告中将其纳入报告。 他们还辩论了由S＆D小组德国成员Maria Noichl撰写的一份报告，该报告提出了在2015年后改善平等的战略。

还有什么问题...性别平等委员会每年都会通过一份报告，说明在实现男女平等方面取得的进展。 塔拉贝拉先生正在撰写该报告，回顾2013年。13月XNUMX日，专家们应邀参加了听证会，为案文做出了贡献。 塔拉贝拉在开幕会议上说：“我们希望得到一份报告，着重于进展，但也要关注我们对平等的关切。”保加利亚性别研究基金会常务理事兼暴力侵害妇女行为专家吉诺娃·蒂谢娃（Genoveva Tisheva）她概述了社会排斥，人口贩运和对移徙妇女的暴力等若干问题，她强调指出，成员国在人民权利受到侵犯时未能承担全部责任，并呼吁更好地监督欧盟为解决基于性别的暴力行为而提供的资金，这通常是金钱。同时，欧洲工会联合会联邦秘书克劳迪娅·曼纳（Claudia Menne）表示，将性别平等纳入所有政策领域可能是一个有力的概念，但通常可以免除为应对危机而采取的措施。

...以及应该怎么做Noichl女士将另外发表一份自己的倡议报告，向欧洲委员会提供议会对欧盟新的2015-2020年性别平等战略的投入。 她在听证会前说：“该倡议报告使议会有机会向新委员会就未来五年如何为实现性别平等采取行动提出建议，涉及劳动力市场中妇女的状况，暴力，健康问题和多重歧视问题。”