#Equality在职场：欧洲议会议员推动更好地执行欧盟法律

欧洲议会今天（九月15）投票表决欧盟反就业歧视立法的执行情况的报告，16年后获得通过。 该2000就业平等指令规定在欧盟成员国有义务提供保护免受歧视在就业，职业和职业培训等领域的宗教或信仰，年龄，残疾和性取向的理由。

该报告确定了一些剩余相对于指令的实施，例如对需要更好地了解市民对他们的法律权利和义务的挑战。

该文件的报告人ALDE MEP雷纳特·韦伯（Renate Weber）投票后说：“自《就业平等指令》通过以来已有XNUMX年了，虽然一些成员国已经超出了其要求，将防止歧视的保护范围扩大到其他领域，包括商品和服务，许多还没有."

"轮询表明所经历的歧视程度与报告的歧视之间存在差异，需要解决。 许多受害者仍然难以识别歧视性局势。 应该做更多的工作来提高公众和法律界人士的认识。”

“需要开展工作以增加政府，民间社会和社会伙伴之间在所有歧视领域的对话，并提高公众的认识。”

“令人遗憾的是，拟议的横向反歧视指令禁止在整个欧盟范围内获取商品和服务的歧视仍然受到欧盟政府联盟的阻挠。."

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