工人的权利：“劳动法需要更新以涵盖新的就业形式”

由于全球竞争和数字革命等发展，工人的权利越来越受到压力。 欧盟委员会正在制定改善情况的计划。 19月XNUMX日，欧洲议会议员通过了一份报告，指出从事新型工作的工人应受到劳动法的保护。 欧洲议会与报告作者玛丽亚·若昂·罗德里格斯进行了交谈 （如图）S＆D小组的葡萄牙成员，介绍如何建立公平有效的劳动力市场和福利制度。

您如何看待委员会迈向欧洲社会权利支柱的计划？

这是欧盟更新欧洲社会层面的最重要举措。 这意味着我们需要更新所有欧洲公民的社会标准，以应对当前的新挑战。
这些新的挑战，不仅是全球竞争和人口老龄化，也是金融不稳定和对人们的工作条件显著影响数字革命。

尽管我们现在谈论的是欧盟的社会规模，但难道它不经常被视为一个以单一市场为核心的经济联盟吗？ 没错，但是现在是时候改变我们对欧洲项目的理解了。 它不再仅仅是经济一体化的项目。 如果您希望欧盟团结起来应对危机和所有挑战，那么您首先必须增强社会凝聚力。

什么欧洲社会模式迄今为我们提供？

劳动力市场在某种程度上提高生产力管制，这是一个好不仅对公司，而且也有利于工作条件。 另外每个人都可以依靠福利体系提供教育，医疗保健和社会保障高水平的全面普及。 最后，您使用的税收有收入的再分配。

由于人口老龄化，社会不平等加剧，高失业率和寻求庇护者涌入等问题，传统的福利制度受到压力。 欧洲社会模式的改革进展如何？我认识到，我们需要制定一个改革进程为欧洲社会模式的不同组件。 当涉及到养老金制度，我们必须确保届时所有欧洲公民，无论他们现在多大年纪将有机会获得一个良好的退休金。 这意味着，我们需要通过增加就业率，以保证养老金体系的稳定性。

欧洲的福利制度是否影响了其竞争力？

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在设计福利制度，它在人们仍然鼓励寻找新的就业机会这样的方式来完成。 人们会跳槽多次在他们的一生，使他们需要准备更新自己的技能。 我们需要有教育和培训系统，提供终身学习的机会。

数字革命意味着工作今天更加流畅，并在他们的内容发生变化。 这就是为什么我们有这样新的就业形式覆盖更新劳动法。 这尤其涉及年轻人。