#Huawei网络研讨会：大流行时期的女性领导关键＃Huawei4Her

华为今天（30月2日）举行了第XNUMX届^nd 网络研讨会举办的#WomenInTech活动*强调了成功举办期间女性领导力的重要性 #EUvsVirus 黑客马拉松 上周末（24月26日至XNUMX日）。 

#EUvsVirus Hackathon是由欧盟委员会组织的，旨在产生新的思想来应对冠状病毒大流行。 它吸引了来自21个国家的近000名参与者，并提出了141多种抗击大流行的建议解决方案：包括健康与生活，业务连续性，远程工作和教育，社会和政治凝聚力以及数字金融等领域。

在其欧洲机构首席代表亚伯拉罕·刘（Abraham Liu）的领导下，华为作为战略合作伙伴为黑客马拉松做出了贡献。 华为的几名员工积极参与了导师，领域主管，陪审团成员和大使的活动。

数字时代的女性

今天的网络研讨会 “数字时代的妇女：在困难时期有所作为” 围绕与在Hackathon期间指导竞争对手的女导师的共享会议进行。 它的组织是对网络研讨会之后不久举行的Hackathon颁奖典礼的补充。

关于公司决定在COVID-19期间举行网络研讨会的决定，刘亚伯拉罕 评论说：“对于华为来说，与当前大流行之前相比，现在有必要缩小数字领域及其他领域的性别差距。 我们将其作为优先事项。

他说：“我们坚信在充满挑战的时期保持两性平等辩论的重要性，特别是考虑到封锁给在职父母带来了额外压力，”他说。 “ COVID后的恢复必须以可持续和包容性的方式进行，以确保没有任何人落伍。 技术可以提供帮助，我们的欧洲合作伙伴可以依靠华为来实现这一目标。”

广告

艰难时期的女性领导

网络研讨会的小组成员讨论了在当前充满挑战的时代中与妇女特别相关的主题-其中包括技术如何在锁定期间帮助处于危险中的妇女； 创新的解决方案如何帮助在职父母应对； 领导妇女将为考虑参加STEM计划或考虑技术相关工作的女孩提供哪些建议；以及他们在Hackathon的整体经历是什么。

Hackathon的许多主要贡献者都是女性，其中一些是欧盟科技生态系统中的领导人。 他们承担着不同的角色和挑战，证明了在困难时期的领导才能发挥重要作用。

欧洲创新与研究专员玛丽亚·加布里埃尔（Mariya Gabriel）于上周末发起了黑客马拉松，向世界各地的公民发出了行动呼吁，要求他们证明跨界，跨部门，跨代的合作可以释放社会解决这一危机的潜力。

*本 1^st 华为#WomenInTech活动 为庆祝国际妇女节于三月举行。

他们在网络研讨会上说了些什么

佩特拉·阿伦兹·帕尔策，达沃斯数字论坛（Davos Digital Forum）的执行合伙人：“我对数字化的理解意味着要在不同的团队中共同努力，为现有问题找到新的解决方案，从而解决问题。 此过程不应排除任何人或任何东西。”

罗娜·亨尼根（Rowena Hennigan）远程工作技能专家兼讲师：“我是远程工作的倡导者和积极分子，这是一种活生生的证据，证明了这种工作方式支持职业女性，使她们得以维持职业，获得机会并繁荣发展。 我的口头禅是#workisnotaplace，我热衷于建立对远程工作的直接和间接收益的意识。”

克劳迪娅·门德斯·席尔瓦，女性参与技术®葡萄牙大使章：“数字化和创新也基于适应性概念。 这与我们如何处理变更或中断直接相关。 能够根据需要，情况和情况进行调整。 现在是打破范式，放弃方法，挑战极限以弥合性别差距和拥抱组织内部多样性的时候了。”

珍妮丝·理查森（Janice Richardson），欧洲委员会专家Insight的国际顾问：“将数字技术整合到教育中的二十年后，当前的危机将人们的注意力集中在深层的缺陷上； 不幸的是，许多机构还没有做好充分的准备，三分之一的儿童由于缺乏设备或支持而无法进行远程学习。 解决这个问题的一种方法是围绕一个普遍需要的概念：“全民技术”。”

分享此文章：