TTIP：“绝不能错过”在全球范围内增强劳工权利的机会

TTIP应该促进贸易和劳工政策之间的相互支持，并在民间社会中发挥重要作用。 欧盟和美国在贸易协定中关于劳工条款的方法之间的差异不应该成为障碍，而应该是对TTIP中有关劳工权利的条款进行雄心勃勃和创新性报道的独特机会。

这是欧洲经济与社会委员会（EESC）与欧洲委员会，雇主组织，工会，国际劳工组织专家以及欧盟和美国非政府组织在跨大西洋贸易和投资伙伴关系（TTIP）圆桌会议上的普遍理解。 13月XNUMX日在布鲁塞尔举行。

TTIP：一个机会，可以巩固欧盟和美国对高水平劳动保护的承诺

与会者一致认为，TTIP中的劳工条款必须超越国际劳工组织（ILO）的核心劳工标准，包括对批准相关欧盟公约的承诺。 在跨国企业中促进社会对话和建立工作委员会，也将是为劳工权利建立公平竞争环境的一种方式。 企业社会责任是维护贸易和劳工权利之间平衡的一种手段。

劳工条款应具有约束力和可执行性

与会者一致认为，劳工条款不应仅仅是贸易协定的外表：它们应在全球范围内切实保护工人的权利。 在就条款的约束力达成一致的同时，与会者不同意执行机制以及在不遵守TTIP劳工条款的情况下必须进行贸易制裁的规定。

透明度和包容性

委员会首席谈判代表伊格纳齐奥·加西亚·贝塞罗（Ignazio Garcia Bercero）重申了马尔姆斯特罗姆专员的立场：TTIP谈判应变得更加透明。 但是，民间社会的参与者希望走得更远：“透明度应该在谈判中隐含，包括最关心的人，即民间社会，是成功达成协议的先决条件。” 桑迪·博伊尔。 他补充说，必须建立一个民间社会监督机制，特别是在TTIP的劳工条款方面。 与会者特别赞成建立联合机构民间社会监督机制，并呼吁为其分配足够的资源，以确保该机制能够全面运作。

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