#Coronavirus“ 2020年类别”：欧洲迷失的一代？

这种流行病有效地拉动了许多欧洲年轻人的就业阶梯，经济学家说，这种情况有可能长期削弱其就业和收入前景。

“我在过去的两个月中曾去过五，六次面试，但这更像是演员，因为有这么多人，” 24岁的Skaunicova说，他说捷克语，英语和法语，正在寻找工作作为市场经理。

她说：“他们会在一个小时内邀请几个人，然后你就坐在那儿等着打电话。”她补充说，到目前为止，她还有很多在线采访，但没有成功。

青年失业一直困扰着欧洲，在2008/09年全球金融危机之后徘徊了多年，尤其对西班牙和希腊等南部国家造成了沉重打击。

然而，早期迹象表明情况将会恶化。

尽管五月份欧盟整体失业率仅上升了0.1％，至6.7％，这是由于休假和短期工作计划导致的适度上升，但25岁以下未成年人的失业率却增长了三倍，增速为0.3％指向15.7％。

一个主要的挑战是青年失业与经济增长密切相关的事实：现在，整体经济受到的打击越大，对青年工人的影响就越大。

在长期的经济繁荣之后，在冠状病毒爆发之前，捷克共和国的欧洲青年失业率最低，仅为5％。 然而，在截至五月的一年中，15至24岁的人的失业率上升了一半多，至34,000。

奥地利林茨劳动商会的丹尼斯·塔姆斯伯格（Dennis Tamesberger）追踪了欧洲年轻人的失业情况，并预测捷克共和国的青年失业率到2020年可能翻三倍以上，达到16％。

塔姆斯伯格说，即使年轻时短暂的失业也会影响一个人的长期前景。他警告说，现在欧洲面临的青年失业率上升的后果可能会持续一代人。

他指出，总部位于伦敦的经济政策研究中心的一项研究显示，18至20岁的一个月失业导致终身收入损失2％。 塔姆斯伯格说，年轻时长期失业会增加未来失业的可能性，因为人们会错过获得保持就业市场所需的技能和经验。

塔姆斯伯格说：“青年时期的失业时期可能会对以后的生活产生负面影响，这证明了失去一代人的合法性。”

总部位于伦敦的解决基金会的智囊团研究了三十年的英国经济数据，得出了相似的结论。

调查发现，尽管经济复苏时期的就业人数激增，但在2008/09年经济危机最严重时离开教育的英国青年的失业率仍比四年后获得类似资格的年轻人更高。

根据英国预算责任办公室10月份的预测，英国的失业率将在2020年第二季度达到XNUMX％，决议基金会的模型预测，技能较低的离校生在三年时间内上班的机会已经减少三分之一。

决议基金会的研究作者凯瑟琳·海内汉说：“在当前的经济风暴过去很久之后，'2020年的电晕课程'可能面临数年的薪水减少和有限的就业前景，除非迅速提供额外的支持，”

欧洲年轻人的失业经历了数年的时间从​​金融危机中恢复，并在西班牙和希腊等国家停留在30％左右的水平-Tamesberger及其他人预测，这一数字现在可能飙升至45％。

问题的部分原因是欧洲的就业市场已经受到新进入者的扭曲，这些新进入者通常没有老同事的固定永久合同，因此以“后进先出”为目标进行裁员。

冠状病毒大流行带来了新的障碍，因为通常为年轻人提供阶梯服务的行业（其中包括零售和酒店业）受到可能需要几个月才能采取的社会疏离措施的最大影响。

在依赖旅游业的西班牙，这一点尤其严重。 25岁的刚毕业的老师阿玛莉亚·布拉加多（Amalia Bragado）曾在西班牙西北部卡斯蒂利亚和莱昂的湖边小镇萨纳布里亚的一个儿童夏令营中担任监督员，去年她在那儿工作，但这项工作已被取消。

卡斯蒂利亚城市萨莫拉的布拉加多说：“我们将不会有营地-或至少不会有通常的方式，我们仍然不知道会发生什么。”

对于布拉加多和其他面临数月不确定性和收入损失的人来说，决策者现在有责任防止青年失业率比2008/09年危机后的情况恶化。

“即使在最好的时候，要站稳工作岗位也是一个挑战。 而这并不是最好的时机。”负责监督经济的欧洲专员瓦尔迪斯·多姆布罗夫斯基斯（Valdis Dombrovskis）向欧盟通报了对策。

欧盟敦促各国政府利用现有的欧盟资金创造青年就业机会和培训，估计至少需要22亿欧元（24.9亿美元）的投资，才能开始解决西班牙等就业市场中出现的结构性技能缺口。

西班牙智囊团Fedea的伊格纳西奥·孔德·鲁伊斯（Ignacio Conde-Ruiz）说：“只有很少的年轻人接受过具有真正工作机会的职业计划培训，而且学位过高的资格很多，而这是市场所不要求的。”

在英国，财政部长周三公布了一项经济复苏计划，其中包括一项2亿英镑（2.5亿美元）的基金，为16至24岁的失业者和更多政府资助的学徒创造六个月的就业岗位。

同时，对于那些争取较少职位的人来说，竞争是激烈的。 他们描述了公司不愿意做出回应的搜索，或者如果这样做，他们告诉求职者不要期望太多的工资或福利。

23岁的约瑟夫·佩特里拉（Joseph Petrila）说：“有些申请或职位的开放时间大约为三个或四个月，您可以看到已经提交了数百份申请。”布拉格，正在寻找经济学研究员的工作。

尽管像Petrila这样的年轻工人很难站稳脚跟，但长期苦苦招聘的捷克共和国公司现在却从申请数量激增中受益。

这可能使他们能够在设法克服大流行的影响时削减工资并提高利润。 但是，对于离校生和应届毕业生而言，这意味着获得第一份工作将需要全新的决心和准备技能。

招聘公司GoodCall的欧洲业务总监布莱克·维特曼（Blake Wittman）表示，布拉格的一家公司告诉他，职位空缺的申请已从大流行前的5-10人激增至目前的空缺职位，多达50-100人。

威特曼说：“任何打开的工作都是黄金，人们在这样行事。”