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#StopCorporateAbuse：为什么我们需要业务人员的权利和规则

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8年前

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我们生活在一个企业拥有空前力量的世界。 跨国公司每天都在影响普通百姓-从剥削工人和破坏环境，到避免税收和通过开采造成破坏性社区。 他们这样做几乎是有罪不罚的，因为他们已经抓住了政府和决策者的空前影响， 写安妮凡查克，欧洲地球之友，和杰罗姆Chaplier，欧洲联盟企业司法（ECCJ）.

本周，一个历史性的提案将在日内瓦可容纳跨国公司和其他企业占根据国际人权法的企业滥用进行讨论。 联合国呼吁各国政府在制定一套被称为商业与人权联合国条约具有法律约束力的规则工作。 这个条约可以通过企业免受侵犯人权的人，帮助虐待的受害者和受影响的社区实现正义和补救。

欧洲联盟（欧盟）一直不愿加入这些讨论，之前集团，但现在将出席， 下面从组织的压力，如欧洲地球和节能中心之友参加诚信。 这是一个可喜的一步，但它只是一个步骤，我们应该远远下来，对保护基本人权的道路。

在讨论中，欧盟，并在表中的所有状态， 应确保该条约约束力和可执行性，防止侵犯人权的企业，停止企业行为不受惩罚那些滥用。 诉诸司法也应该是核心，不仅在受害者自己的状态，但在具有管辖权的跨国公司的所有国家。

普通民众的人权必须得到尊重和保护，无论他们在世界各地。 这个条约可以帮助大企业负面影响的社区，帮助伸张正义企业医疗事故的受害者。 这是欧盟作为一个整体来显示它是认真的防止企业滥用，保障人民的基本人权的机会。 这是我们希望他们认真对待的机会。

欧洲地球和节能中心的朋友将出席在日内瓦举行的一起组织广泛的联盟，叫做条约联盟，推动人与规则的商业权利。 您可以按照与主题标签#bindingtreaty和#StopCorporateAbuse Twitter的发展。

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