就业：对年轻工人ICT工作空缺欧洲亮点监控机会

信息和通信技术（ICT）部门的就业持续增长，2年至2011年之间，欧盟2012个成员国的雇员人数增长了26％（由于方法论原因，爱尔兰和克罗地亚被排除在外）。 《欧洲空缺监测》（EVM）的上一期强调了该部门作为包括年轻工人在内的就业来源的重要性。 同时，该报告警告说，信息通信技术领域的大学生人数不断下降，很可能导致该部门未来的人员短缺。

EVM还确认，2013年第一季度的职位空缺数量停滞不前，并且2年第一季度至27年第一季度之间，欧盟2012国的招聘人数下降了2013％。 。

在这种趋势下，软件和应用程序开发人员和分析人员继续排在前25名，雇员增长最快的职业的前列，仅次于小学和幼儿教师以及企业服务和行政经理。

就业，社会事务和包容专员安道尔说：“本报告加强了我们对支持数字经济和提高数字技能的承诺。正如上届欧洲理事会所强调的那样，需要在数字基础设施以及教育方面进行新的投资和培训以填补未来的空缺”。

EVM强调，在许多国家，ICT职业是年轻人就业的重要来源。 在拉脱维亚，马耳他，爱沙尼亚，保加利亚，斯洛伐克，塞浦路斯，罗马尼亚，波兰和奥地利，超过三分之一的ICT员工年龄在15至29岁之间。 与欧盟所有受过高等教育的工人所占的18％相比，这一数字要高得多。

然而，根据欧盟统计局（Eurostat）的数据，从5年到4年，计算机科学课程的学生人数一直在下降，在高等教育学生总数中所占的比例从2004％下降至2011％。 因此，需要采取行动鼓励更多的年轻人参加相关研究，尤其是更多的妇女，因为2012年欧盟27国中，不到五分之一的信息通信技术工人是妇女。

为了解决这一问题，委员会正在领导 大联盟数字乔布斯，这是欧盟范围内的多方利益相关者合作伙伴关系，有助于解决拥有ICT专业技能的欧洲公民数量不足的问题，并发挥ICT创造就业机会的潜力（请参阅 IP / 13/182）

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背景

委员会的报告强调了信息通信技术部门在欧洲创造就业的重要性。 2012年XNUMX月就业计划 （见 IP / 12 / 380 和 MEMO / 12 / 252），其中包括 委员会工作人员关于利用信息和通信技术的就业潜力的工作文件.

2012年，欧盟有4.3万信息通信技术职业的雇员，法国，德国和英国约占总数的一半。

《欧洲空缺监视器》是由欧洲委员会就业，社会事务和包容性总局发布的季度公告。 该出版物是欧洲2020年旗舰计划“新技能和工作议程”的一部分，并且与《欧洲工作流动公告》和《欧洲空缺和征聘报告》一起，对欧洲劳动力市场的发展进行了最新监控。

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