欧洲议会采取措施打击#Harassment

虽然目前的措施已于9月在1生效，但去年3月决定的其他措施需要进一步的监管决定才能实施。

从现在开始，环境保护部对骚扰（包括性骚扰）的投诉将首先由一个专门的公务员团队详细审查，他们将为咨询委员会准备案件。 委员会包括三名欧洲议会议员，两名环境保护部助理和一名公务员。 委员会得到两位医疗和法律服务专家顾问的支持。 除正式程序外，还将提供特别保密顾问，以便随时向助理和其他工作人员提供有关如何处理骚扰的建议。

对骚扰的处罚将写入议会议事规则（第11条和第166条），“欧洲议会议员的工作场所适当行为守则”将作为议事规则的附件。 没有签署声明他们将遵守守则的成员，一旦修改了“议事规则”，将无法担任议会的职务。

欧洲议会议员关于预防骚扰的试点课程定于今年11月初和12月初举行。 这些课程旨在教授工作中的尊重和尊严。 邀请函将在下周发出。

如果骚扰的受害者是经过认证的合格助理，则可以选择针对议会议员提起法律诉讼，由国会负担所有法律费用，但是现在他们会更好地了解这种可能性，并在整个过程中给予支持。 最后，找到了一种解决方案，以解决由于骚扰而无法与其MEP合作的助理合同。 修改了《会员国章程》的《实施细则》，以便在发生骚扰的情况下，其薪水可以由该会员国的议会援助预算支付。

欧洲议会主席安东尼奥·塔贾尼说：“欧洲议会对任何形式的骚扰，歧视和/或暴力采取零容忍态度。我们正在努力维护开放和包容的工作环境，避免滥用权力。

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“我们制定的路线图设定了较高的门槛，提供了及时有效的解决方案。它为受害者提供了有效而迅速的支持，改善了现有的反骚扰做法和程序，并引入了其他提高认识的培训。现在将审查所有涉及欧洲议会议员的潜在案件，而不论工作人员的类别（包括受训人员）如何。”

咨询委员会主席Elisabeth Morin Chartier（EPP，FR）说：“骚扰严重违反了欧洲议会议员的行为和尊严。 我们的机构有责任照顾这些受害者。 我担任主席的咨询委员会负责审查针对欧洲议会议员的骚扰投诉，正在不知疲倦地为受害者发表意见并保护他们，同时惩罚虐待行为。 在这种情况下，信任和保密是这一过程成功的关键。“

根据目前的措施，欧洲议会确认其在议会采取行动反对骚扰方面处于领先地位。