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#InternationalWomensDay:女性在欧盟兼职就业大幅度的儿童人数增加

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妇女工作

在2014,男女薪酬差距站在欧盟16.1%。 换句话说,女性的收入平均84美分,为每欧元一个人每小时做。

在所有会员国,2014男女薪酬差距从斯洛文尼亚和马耳他低于5%至超过20%爱沙尼亚,奥地利,捷克共和国,德国和斯洛伐克。 应该指出的是,平均毛时薪的差额部分可以通过个人特征(如经验和教育),并通​​过部门和职业性别偏析(如解释,有更多的男性比女性具有一定的职业中,平均,较高的收入相比其他职业)。

在劳动力市场上男女之间的差异不仅涉及工资的差异,也与它一起,合同的类型举行。 在2014,而在1 5妇女在欧盟(20.0%)年龄25-49和没有儿童兼职工作,这1关注12中男性(8.2%)。 而且差距越来越大儿童的数量:女性(45.1%)至少有三个子女,几乎一半是兼职工作,男性在同样的情况7.0%左右。

在国际妇女节之际,庆祝每年三月8,欧盟统计局,欧盟统计办公室,出版的选择对男性和女性的数据是关于他们在劳动力市场上的情况。 本新闻稿中只显示可从欧盟统计局的大量基于性别数据的一小部分。 一个专门的部分,以及对性别平等主题的一些信息图表可在 欧盟统计局 网站。

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