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欧洲议会

公平的最低工资：欧盟体面生活条件行动 

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发布时间

2年前

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欧洲议会议员将批准新规则，以确保最低工资为欧盟提供体面的生活水平， 社会.

议会一直呼吁欧盟采取措施 确保所有工人在数年内获得体面的收入。 欧盟的工作贫困增加 在过去十年中，经济衰退（如 Covid 19 危机期间全球所经历的衰退）表明，足够的最低工资在保护低薪工人方面发挥着重要作用，因为他们更容易受到伤害。

遵循欧盟委员会 提案 制定提高最低工资充分性的规则， 议会和理事会谈判代表达成协议 在六月。 欧洲议会议员将在 XNUMX 月于斯特拉斯堡举行的全体会议期间对新规则进行投票。

欧洲议会议员预计，这些规则将引导欧盟国家实现实际工资增长，避免单一市场劳动力成本的竞争，并有助于降低 男女工资差距，因为欧盟近 60% 的最低工资收入者是女性。

了解更多有关 欧盟保障工人权利的措施.

新的欧盟最低工资立法意味着什么？

欧盟国家必须确保其国家法定最低工资能够提供体面的生活水平。 为了确定这代表了多少，他们可能会使用以下工具：

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  • 以实际价格提供的国家一揽子商品和服务，其中可能包括文化、教育和社会活动
  • 最低工资与国际常用参考值的比较，如工资中位数的 60% 或平均工资的 50%
  • 最低净工资与贫困线的比较
  • 最低工资的购买力


各国政府必须采取的其他措施包括：

  • 促进工资设定的集体谈判
  • 至少每两年更新一次法定最低工资，对于那些使用自动指数化机制的国家，最多每四年更新一次
  • 执行劳动监察以确保合规并解决虐待性工作条件
  • 确保工人有权获得争议解决和补救权


了解更多有关 就最低工资新规则达成协议.

所有欧盟国家的最低工资都一样吗？

不会。每个国家都将根据社会经济条件、购买力、生产力水平和国家发展来确定最低工资水平。

工资完全通过集体协议确定的国家（见下文）将没有义务引入法定最低工资。

为什么欧盟层面需要最低工资法？

最低工资是雇员应为其工作获得的最低报酬。 尽管所有欧盟国家都有某种形式的最低工资，但在大多数成员国，这种薪酬通常不能涵盖所有生活费用。 欧盟 2018 名最低工资工人中约有 XNUMX 名在 XNUMX 年难以维持生计。

找出 欧洲议会议员希望如何解决欧盟的工作贫困问题.

欧盟现在的最低工资

2022 年，整个欧盟的月最低工资差异很大，从保加利亚的 332 欧元到卢森堡的 2,256 欧元不等。 造成差距的主要因素之一是 生活成本差异.

欧洲最低工资：保加利亚最低，为 332.34 欧元，卢森堡最高，为 2,256.9 欧元。 2022年上半年月工资总额
欧盟最低工资最低的是保加利亚，为 332.34 欧元，最高的是卢森堡，为 2,256.9 欧元。 2022年上半年月工资总额 

欧盟国家的最低工资有两种形式：

  • 法定最低工资：由法规或正式法律规定。 大多数成员国都有这样的规定。
  • 集体商定的最低工资：在六个欧盟国家——奥地利、塞浦路斯、丹麦、芬兰、意大利和瑞典——工资是通过工会和雇主之间的集体协议确定的，在某些情况下包括最低工资。 .

了解更多关于欧盟如何努力改善工人权利的信息

更多关于最低工资的信息 

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