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经济

公平的最低工资：欧盟体面生活条件行动 

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发布时间

8个月前

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议会批准了新规则，以确保最低工资为欧盟提供体面的生活水平。 议会一直呼吁欧盟采取措施 确保所有工人在数年内获得体面的收入。 欧盟的工作贫困增加 在过去十年中，经济衰退（如 Covid 19 危机期间全球所经历的衰退）表明，足够的最低工资在保护低薪工人方面发挥着重要作用，因为他们更容易受到伤害。

2022 年 XNUMX 月，欧洲议会议员通过了 新规则 提高最低工资的充足性。 他们预计这将导致欧盟国家实现实际工资增长，避免单一市场劳动力成本竞争，并有助于减少劳动力成本。 男女工资差距，因为欧盟近 60% 的最低工资收入者是女性。

了解更多有关 欧盟保障工人权利的措施.

新的欧盟最低工资立法意味着什么？

欧盟国家必须确保其国家法定最低工资能够提供体面的生活水平。 为了确定这代表了多少，他们可能会使用以下工具：

  • 以实际价格提供的国家一揽子商品和服务，其中可能包括文化、教育和社会活动
  • 最低工资与国际常用参考值的比较，如工资中位数的 60% 或平均工资的 50%
  • 最低净工资与贫困线的比较
  • 最低工资的购买力

各国政府必须采取的其他措施包括：

  • 促进工资设定的集体谈判
  • 至少每两年更新一次法定最低工资，对于那些使用自动指数化机制的国家，最多每四年更新一次
  • 执行劳动监察以确保合规并解决虐待性工作条件
  • 确保工人有权获得争议解决和补救权

所有欧盟国家的最低工资都一样吗？

不会。每个国家都将根据社会经济条件、购买力、生产力水平和国家发展来确定最低工资水平。

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工资完全通过集体协议确定的国家（见下文）将没有义务引入法定最低工资。

为什么欧盟层面需要最低工资法？

最低工资是雇员应为其工作获得的最低报酬。 尽管所有欧盟国家都有某种形式的最低工资，但在大多数成员国，这种薪酬通常不能涵盖所有生活费用。 欧盟 2018 名最低工资工人中约有 XNUMX 名在 XNUMX 年难以维持生计。

找出 欧洲议会议员希望如何解决欧盟的工作贫困问题.

欧盟现在的最低工资

2022 年，整个欧盟的月最低工资差异很大，从保加利亚的 332 欧元到卢森堡的 2,256 欧元不等。 造成差距的主要因素之一是 生活成本差异.

欧盟最低工资最低的是保加利亚，为 332.34 欧元，最高的是卢森堡，为 2,256.9 欧元。

了解更多 欧盟国家最低工资统计.

欧盟国家的最低工资有两种形式：

  • 法定最低工资：由法规或正式法律规定。 大多数成员国都有这样的规定。
  • 集体商定的最低工资：在六个欧盟国家——奥地利、塞浦路斯、丹麦、芬兰、意大利和瑞典——工资是通过工会和雇主之间的集体协议确定的，在某些情况下包括最低工资。 .

了解更多关于欧盟如何努力改善工人权利的信息

更多关于最低工资的信息 

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