经济

就业：报告显示低技术工人面临越来越多的困难找工作

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发布时间

10年前

2014 年 6 月 23 日

低技能工人在找工作时遇到了越来越多的困难，面临着较低的工作稳定性，即使在初级职业中，中技能工人也无法与之竞争。相反，一些高技能职业的工作机会正在增加。这些都是的主要结论 2014年欧洲职位空缺和招聘报告今天（23月XNUMX日）出版。该报告还着重指出了危机期间临时和兼职工作的增加，并强调需要更好地支持从学校到工作的过渡，减少劳动力市场的分化，并提高求职者的技能，特别是低素质的求职者。

就业，社会事务和包容专员安道尔（LaszlóAndor）说：持续的劳动力市场分割和疲软的经济复苏意味着许多人被排除在工作机会之外，并有陷入贫困的风险。受教育程度低的人的就业前景非常糟糕，除非他们掌握了雇主寻求的正确技能和能力。我们必须紧急加强对劳动力市场过渡的支持，特别是通过“青年保证”。我们还需要投资于针对低技能人士的培训和职业发展计划。欧洲社会基金会为此提供了重要的财政支持。"

《空缺报告》分析了经济衰退期间欧盟成员国就业的差异性。它根据劳动力市场状况确定了三个国家集群：

第一组国家受到经济衰退的打击最严重（例如希腊，西班牙和葡萄牙），那里的年轻工人依靠前景不佳的基础工作；
在危机期间表现最好的人（例如奥地利，瑞典和德国）领导的第二个集群，虽然招聘人数略有下降，但教育水平和工作技能水平之间却存在良好的匹配；以及
第三类国家是由某些国家（例如匈牙利，波兰和斯洛伐克）组成，这些国家的特点是某些高技能职业的劳动力市场短缺。

该报告提出以下主要发现：

就业机会：218年欧盟的平均就业人数为2012亿，比2.6年减少2008％。只有五个国家（奥地利，比利时，德国，马耳他和瑞典）恢复了危机前的GDP和就业水平。
职位空缺和招聘：在19年至14年之间，职位空缺数量平均下降了2008％，招聘人数平均下降了2012％，各国之间的差异很大。特别是，东部和南部会员国的招募人数急剧下降，希腊，罗马尼亚，斯洛文尼亚，斯洛伐克和西班牙的人数比危机前水平减少了25％或更多。
年轻求职者：低学历的年轻人受危机影响最大-与31年第二季度相比，招聘人数下降了2013％（-2008％），与XNUMX年相比。年轻人通常享有较高的招聘率，但这并没有得到大幅减少的反映高离职率导致年轻人失业。
合同类型：临时和非标准合同在2008年至2012年之间有所增加。2012年，所有招聘中的58％是通过临时合同进行的，其中大多数是非自愿的，这表明求职者被迫接受临时或兼职职位。在“基本职业”中，超过70％的受聘人员具有临时合同。该报告警告了临时就业对职业发展的潜在不利影响。
职业需求：具有较高水平技能的职业在很大程度上主导着发展最快的职业。软件和销售专业人员，以及保健服务中的个人护理人员和护士显示出强劲的就业增长。在2011年至2012年之间，要求中低技能的工作（尤其是要求手工技能的工作）的雇员人数下降幅度最大。在建筑行业，雇员人数的下降尤为明显（欧盟平均水平为-17％，但在希腊，爱尔兰，立陶宛和西班牙为-50％，在制造业（欧盟平均为-10％，但在同一国家为-20％或更高）。
教育要求：在所有主要职业群体中，包括“基础职业”（4年至2008年为-2014％），低素质人才的招聘比例都在收缩。在波罗的海国家尤其如此，在葡萄牙更是如此。这可能表明劳动力市场状况恶化，导致中级技术工人填补了低技术工人的职位。

该报告的调查结果突出表明，成员国需要实施旨在更好地支持求职者的政策举措，例如 青年担保。资金来自 欧盟结构基金 可以帮助成员国应对欧洲从现在到2020年面临的经济和社会挑战，其中包括超过80亿欧元（按当前价格）将通过欧洲投资于人力资本 欧洲社会基金 （见 MEMO / 13 / 1011).

背景

《欧洲空缺和招聘报告》对欧洲劳动力市场的当前趋势进行了深入分析，重点是对技能招聘需求的变化。

第一版 报告的摘要于2012年XNUMX月发布。该第二版结合了有关招聘人员和职位空缺的数据，追溯了过去五年中招聘的发展，并深入了解了其对就业的影响。

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