经济
减少失业:欧盟政策解释
自 2013 年以来欧盟的失业率稳步上升后,COVID-19 大流行导致 2020 年失业率上升。了解欧盟如何努力减少失业和消除贫困。
尽管近年来欧盟劳动力市场条件和工人权利有了显着改善,但与失业的斗争和失业的后果 COVID危机 仍然是欧盟面临的挑战,同时努力实现高质量的工作和 社会包容性的欧洲.
了解更多有关 欧盟如何保护受冠状病毒大流行影响的工作和工人.
在许多领域都做出了努力,包括帮助年轻人进入劳动力市场,与长期失业作斗争,提高技能并促进欧盟工人的流动。
欧盟失业率
四月2021, 欧元区失业率 为 8%,低于 8.1 年 2021 月的 7.3%,高于 2020 年 XNUMX 月的 XNUMX%。
欧盟与成员国的竞争力
欧盟国家仍然主要负责就业和社会政策。 但是,欧盟补充和协调成员国的行动,并促进最佳实践的分享。
根据 第九条 在确定和实施其所有政策和活动时,欧盟应考虑“欧盟运作条约”,以及高水平就业的目标。
欧洲就业战略
1997 年,欧盟国家制定了一套共同的就业政策目标和指标,以应对失业问题并在欧盟创造更多更好的就业机会。 该政策也被称为 欧洲就业战略 (EES)。
欧盟委员会通过以下方式监督和实施该战略 欧洲学期,欧盟一级经济和就业政策的年度协调周期。
欧盟的社会和就业情况在欧盟学期的背景下进行评估,并以此为基础 就业指南,国家就业政策的共同优先事项和目标。 为了帮助欧盟国家向前发展,委员会根据每个目标的进展情况,提出针对具体国家的建议。
它是如何获得资助的
欧洲社会基金 (ESF)是欧洲确保欧盟所有人获得更公平就业机会的主要工具:工人,年轻人和所有寻找工作的人。
欧洲议会提议增加资金 欧盟2021-2027的预算. 该基金的新版本被称为 欧洲社会基金会 (ESF+) 的预算为 88 亿欧元,专注于教育、培训和终身学习,以及平等获得优质就业、社会包容和消除贫困。
就业和社会创新计划(EaSI)旨在帮助改善就业和社会政策的现代化,改善希望建立微型公司的社会企业或弱势群体获得融资的机会,并通过 EURES网络。 欧洲就业网络通过向雇主和求职者提供信息来促进流动,并且还有一个欧洲职位空缺和申请数据库。
欧洲全球化调整基金 (EGF)支持工人因全球化而失去工作,因为公司可能会关闭或将生产转移到非欧盟国家,或经济和金融危机,寻找新工作或建立自己的企业。
基金欧洲援助最贫穷 (FEAD)支持成员国的举措,为最贫困的人提供食物,基本物质援助和社会包容活动。
欧洲社会基金 Plus 的更新版本合并了一些现有的基金和计划(ESF、EaSI、FEAD、青年就业倡议),集中资源并为公民提供更加综合和有针对性的支持。
打击青年失业
欧盟采取的打击措施包括t 青年失业 是 青年担保, 成员国承诺确保所有未满30岁的年轻人在失业或离开正规教育后的四个月内获得优质的就业,继续教育,学徒或培训。 通过青年就业倡议,欧盟投资支持实施青年保障。
欧洲团结军团 允许年轻人自愿参与整个欧洲的团结相关项目。 该 您的第一个EURES工作平台 帮助18的年轻人到35,并有兴趣在国外获得专业经验,找到工作实习,实习或学徒。
正确的技能,正确的工作
通过促进和改进技能获取,使资格更具可比性并提供有关技能和工作需求的信息,欧盟支持人们寻找高质量的工作并做出更好的职业选择。
欧洲新技能议程在2016中推出的10措施包括XNUMX措施,以便为人们提供正确的培训和支持,并修改一些现有工具,例如欧洲CV格式Europass。
长期失业的挑战
当人们失业超过12月时,长期失业是造成持续贫困的原因之一。 它仍然存在 非常高 在一些欧盟国家,仍然几乎占 总失业率的50%.
为了更好地将长期失业者纳入劳动力市场,欧盟国家采纳了这一措施 建议: 他们鼓励在就业服务处登记长期失业者,进行个人深入评估以确定他们的需求,以及量身定制的计划让他们重返工作岗位(工作融合协议)。 任何失业 18 个月或更长时间的人都可以使用它。
长期缺勤往往导致失业和工人永久离开劳动力市场。 为了使工人保持并重新融入工作场所,他们遭受了伤害或慢性健康问题,在2018,欧洲议会制定了一套 措施 让成员国开展工作,例如通过技能发展计划使工作场所更具适应性,确保灵活的工作条件并为工人提供支持(包括指导,接触心理学家或治疗师)。
促进工人的流动性
让人们更容易在另一个国家工作可以帮助解决失业问题。 欧盟制定了一套保护人民的共同规则 社会权利 与在欧洲境内移动时的失业,疾病,产假/陪产假,家庭福利等有关。 关于的规则 工人发布 在同一工作场所确定同工同酬的原则。
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