EESC 的弗兰斯·蒂默曼斯：“欧洲绿色协议将是公正的，或者不会是”

Frans Timmermans 宣布了一些措施，以保护最弱势群体免受可能将排放交易系统扩展到供暖和运输燃料的影响，并听取了 EESC 的建议，即通过社会对话改善企业在绿色转型方面的决策。

EESC 主席 Christa Schweng 在周三（9 月 2030 日）欢迎欧盟委员会执行副主席 Frans Timmermans 参加 EESC 全体会议时表示，EESC 一直是委员会在气候行动中的坚定盟友。 它支持委员会提出的到 2017 年比原计划更大胆的减排计划。 它还一直是其支持欧洲新兴循环经济的积极合作伙伴，两家机构于 XNUMX 年推出了欧洲循环经济利益相关者平台，作为欧洲开拓性企业的首选资源。

现在，当欧洲思考如何在 COVID-19 大流行之后更好地重建时，比以往任何时候都更需要一项社会协议来确保公正的绿色过渡。

“绿色协议是欧盟到 2050 年实现气候中和并提供经济动力的一项雄心勃勃的增长战略，”施文说，“但应加强社会、劳工、健康和公平层面，以确保任何人、社区、工人、部门或地区被抛在后面。”

蒂默曼斯强调，绿色转型的社会层面是委员会最关心的问题，因为大流行使社会差距过大，使社会“处于边缘”。 他描述了将于 55 月 14 日发布的 Fit for XNUMX 包的主要元素。

将社会公平纳入气候措施

蒂默曼斯说，该方案将“将社会公平纳入新提案中”，通过以下方式：

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· 在行业、政府和个人之间公平分担气候行动的负担，以及；

· 引入一种社会机制来帮助减轻对最脆弱的措施的影响，例如可能将排放交易扩展到供暖和运输燃料。

“请放心”，蒂默曼斯说，“如果我们确实采取了这一步骤，并且如果家庭因此面临不断增长的成本，我们将确保建立一个社会机制，一个气候行动社会基金，可以补偿任何可能的不利影响.”

“我们必须保护弱势家庭免受供暖和运输燃料潜在价格上涨的影响，特别是在清洁选择不易获得的地区，”蒂默曼斯说。 " 因此，如果我们要为这些燃料引入排放交易，这意味着我们还必须进一步推动我们对社会公平的承诺。任何关于这些新部门排放交易的提案都必须同时提出一份关于社会影响的提案.”

将工人的声音纳入等式

作为辩论的一部分，蒂默曼斯听取了 EESC 对制定绿色协议不可或缺的社会协议的贡献。 报告员诺伯特·克鲁格 (Norbert Kluge) 提出的提案侧重于让员工更积极地参与企业决策和企业社会责任。

“社会对话对于保证绿色协议与社会正义之间的密切联系至关重要，”克鲁格说。 “我们相信，通过听取工人的意见，我们可以提高公司在向绿色模式过渡时做出的经济决策的质量。”

“工人信息、咨询和董事会层面的参与往往有利于采取更长期的方法，并提高经济改革议程的决策质量。” 克鲁格先生说。

汉斯·伯克勒基金会 (Hans Böckler Foundation) 一份关于欧洲企业如何度过 2008-2009 年金融危机的报告发现，拥有员工包容性监事会的公司不仅更加稳健，而且从其后果中恢复的速度也更快。 他们裁员较少，研发投入保持较高水平，利润较高，资本市场波动较小。 总体而言，他们也更注重公司的长远利益。

然而，EESC 强调，作为绿色协议重要组成部分的社会协议不仅仅与工作有关。 它涉及对所有需要它的人的收入、社会保障和财政支持，包括那些根本无法获得工作的人。

需要积极的劳动力市场政策，以及有效的公共就业服务、适应不断变化的劳动力市场模式的社会保障体系以及为最弱势群体提供最低收入和社会服务方面的适当安全网。

阅读全文 蒂默曼斯的演讲.

观看与弗兰斯·蒂默曼斯 (Frans Timmermans) 的辩论 EESC 的推特账号@EU_EESC

EESC意见 没有社会协议就没有绿色协议 不久将在 EESC 的网站上提供。

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