委员会欢迎理事会对#EuropeanPillarOfSocialRights的认可及其改革的普遍方法#PostingOfWorkersDirective

就业，社会事务，技能和劳动力流动专员玛丽安·蒂森对今天（24月XNUMX日）的协议表示欢迎，并说：“本次理事会会议标志着欧洲社会迈出了重要的一步。欧洲社会权利支柱的一致认可表明，所有会员国致力于面对社会老龄化，全球化和数字化等挑战，努力在全联盟争取更好的工作和生活条件至于工人的安置协议-我们从一开始的立场就是工人应获得相同的收入为同一地点的相同工作付费。我很高兴成员国广泛支持这一点，这对于拥有同等工作条件的岗位工人来说是公平的，对于不想被削弱的本地工人和雇主来说也很公平。这表明在欧洲，我们可以聚在一起，坐在桌旁，进行对话，达成公正和平衡的协议。”

关于雇用工人的政治协议确认了委员会在同一个地方同工同酬的关键原则，这是容克总统在其任内所要求的。 十月十五日联盟演讲 并在他 政治指导原则规定，员工一般会受到与本地工人相关的薪酬和工作条件的制约。

上周在欧洲议会就业委员会上达成的协议和今天在理事会上达成的协议，确认了所有行为体的坚定政治承诺，以使我们的内部劳动力市场更加公平，其规则更易于执行。 委员会感谢爱沙尼亚总统在该文件上所做的出色工作。 现在，它呼吁议会和理事会抓住这一势头，并迅速与委员会进行讨论，最终确定协议并正式通过该提案。

背景

只有两年前，在他的 国情咨文的国家2015容克总统首先提到了“欧洲社会权利支柱”的概念：“我将要发展欧洲社会权利的支柱，考虑到欧洲社会和劳动世界的不断变化的现实。” 一种 支柱的第一轮廓在8 March 2016上提出其次是会员国，欧盟机构，社会伙伴，民间社会和公民的广泛磋商。 在26四月2017上，委员会提交了一个最后文本其中包含20的原则和权利，以支持公平和运作良好的劳动力市场和福利制度，作为欧盟成员国之间更好的工作和生活条件趋同转型的指南针。

对于委员会而言，建立更深入，更公平的内部市场是建设更加社会化的欧洲的重要组成部分。 正如容克总统（Junker） 2014的政治指导方针：“我将确保严格执行《发布工人指令》，并且将对此指令进行有针对性的审查，以确保社会倾销在欧盟中没有地位。在我们联盟中，应在同一地点进行相同的工作以相同的方式获得报酬”。 总统在其总统中重申了这一承诺。 联盟状态13 September 2017：“在平等联盟中，没有二等工人。 工人在同一地点从事相同工作应获得相同的报酬。 这就是委员会提出新的关于工人调动的规则的原因。”

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委员会提出了一个 正式提案 将于1996年8月2016日修订2014年发布的《在职工人指令》。该提案以“在同一地点从事同等工作的同等报酬”原则为基础，并规定，在职工人通常将享有与当地工人相同的工资和工作条件规定。 它补充了XNUMX年《关于发布工人的执法指令》，该指令引入了新的手段来打击欺诈和虐待并改善负责发布的国家主管部门之间的行政合作。

在2018委员会将推出一个 欧洲劳工局，符合容克总统2017年的国情咨文和意向书。 目的是加强各级劳动力市场当局之间的合作，更好地管理跨境情况。 委员会还将提出其他倡议，以支持公平流动，包括欧洲社会保障号，以使社会保障权利更加可见和（数字化）获取。

更多信息

关于委员会关于欧洲社会权利支柱的提议的新闻稿
关于委员会修改1996年关于岗亭工人规则的提议的新闻稿
欧盟工作人员简报
公布工人的国家情况说明