欧洲晴雨表显示，技能短缺是大多数欧盟中小企业面临的严重问题

A 新的Eurobarometer调查 发现技能短缺是欧盟中小企业（SME）最严重的问题之一。 多年来，技能短缺的挑战日益严重，目前涵盖所有欧盟成员国和所有经济部门。

该调查是了解技能短缺对中小企业影响的有用工具，并将为委员会的政策制定提供依据。 除其他外，它将通知该法案的实施 中小企业纾困计划 该法案于 2023 年 XNUMX 月通过，规定了改善欧盟中小企业技能状况的各种行动。 该调查还补充了最近发布的另一项调查 欧洲晴雨表研究 其中，除其他外，重点关注企业的培训和技能活动。

一些 关键结论 欧洲晴雨表研究的内容是：

• 技能短缺是欧洲最小到中型公司的一个严重问题，53% 的微型公司（<10 名员工）、65% 的小型公司（10-49 名员工）和 68% 的中型公司认为技能短缺是一个严重问题。规模公司（50-249 名员工）。 回顾过去两年，61%的微型企业和80%的中型企业发现很难找到和雇用具备合适技能的员工。
• 中小企业最常面临受过技术培训的员工（如实验室工作人员、机械师或其他人员）的技能短缺。 近一半（42%）的欧洲中小企业表示，他们面临合格员工短缺的问题。 这对于工业和制造业的中小企业来说尤其成问题，分别有47%和50%的中小企业声称在招聘相关技术人员方面存在问题。
• 技能短缺以多种方式影响中小企业，导致现有员工的工作量增加、销售或销售机会的丧失以及盈利能力和增长的下降。
• 只有七分之一 (14%) 的中小企业表示从其他欧盟成员国雇用员工是解决技能短缺问题的一种方式，尽管规模较大的中小企业这一比例更高。 语言障碍以及较小程度上的行政困难被认为是在欧盟范围内增加合格员工招聘的主要障碍。
• 大多数中小企业对解决技能短缺问题所获得的政策支持表示相对满意，同时表示还有进一步改进的空间。 当谈到最能支持其需求的政策时，微型企业大多提到财政激励（39%）和直接补贴（28%），而38%的中型企业则强调技能提升培训最有用。

背景

欧洲晴雨表 537 关于“中小企业和技能短缺”的研究 是在这样的背景下发起的 欧洲技能年。 该项目于 2023 年 27 月至 19,350 月在 13 个欧盟成员国以及冰岛、挪威、瑞士、英国、北马其顿、土耳其、美国、加拿大和日本进行。 超过 253 家公司（包括中小企业和大型公司）接受了电话采访。 主要分析报告重点关注欧盟的中小企业（250 855 次访谈），与欧盟接受调查的大公司（拥有 3 名或以上员工）（925 次访谈）以及非欧盟国家的中小企业进行比较。 -欧盟国家（XNUMX XNUMX 次采访）。

在今天发布之后，该调查将在欧盟年度会议上公布 中小企业组装 该会议于 13 月 15 日至 XNUMX 日在西班牙毕尔巴鄂举行，是欧盟针对中小企业的旗舰活动，汇聚了数百名政策制定者。

欧盟也认识到需要额外的技能支持政策 中小企业纾困计划，它解决了许多欧盟中小企业在持续的一系列政治和经济危机中经历的困难。 它提出了一套全面的措施，涉及减轻行政负担、改善融资渠道、生命周期支持措施以及支持技能的行动，其中包括促进第三国国民资格的相互承认。 该一揽子计划还预计，欧盟委员会将很快提出一项建立欧盟人才库的提案，以及一项旨在提高对第三国国民资格和技能的认可的举措，以缩小欧盟劳动力市场的技能差距。 此外，委员会将通过提高认识、指导和辅导活动，与尚未开发的创业潜力仍然很高的群体（例如妇女、年轻人和残疾人）合作。

更多信息

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欧洲晴雨表 537 关于“中小企业和技能短缺”的研究

欧洲晴雨表网站

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