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新数据:2023年最低工资上调难以提高购买力

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尽管法定最低工资的名义增长在 2022 年 2023 月至 2023 年 XNUMX 月期间达到历史最高水平,但根据初步通胀数据,大多数欧盟国家的最低工资工人的购买力正在下降或几乎得到补偿。 由于通货膨胀预计将持续存在,预计大多数成员国的最低实际工资将进一步贬值,因为只有少数成员国预计在 XNUMX 年剩余时间内会进一步上涨。

Eurofound 发表了第一个 2023 年欧盟法定最低工资的可比数据,指出最低工资的设定是在高通胀的阴影下进行的,高通胀在 2022 年严重打击了欧盟成员国。为了保护最低工资雇员的收入,大多数政府将最低工资提高到比过去更大的程度几年前。 整个欧盟的名义利率都在上升,从德国和拉脱维亚的 20% 以上到法国、卢森堡和马耳他的 5% 以上不等。

名义利率在 2023 年 12 月没有增加的唯一国家是谈判仍在进行中的西班牙,以及刚刚引入法定最低工资的塞浦路斯。 当计算 2023 个月的付款时,2,387 年欧盟最高的欧元换算法定最低工资总额是卢森堡(1,981 欧元)、德国(1,955 欧元)和比利时(606 欧元)。 最低的是罗马尼亚(579 欧元)、匈牙利(399 欧元)和保加利亚(2023 欧元)。 增幅远高于去年,远高于往年。 在成员国(不包括西班牙)中,12 年的平均名义增长率为 6%,而去年(2021 年 2022 月至 XNUMX 年 XNUMX 月)约为 XNUMX%。

到目前为止,2023 年的增幅中值为 11%,是上一年 5% 的两倍多。中东部成员国的最低工资普遍上涨幅度更大,这标志着多年来欧盟向上趋同的延续。 拉脱维亚在 25 年将其最低工资提高了近 2023%(自 2021 年 13 月起冻结)。 此外,在增幅最大的 2004 个国家中,有 XNUMX 个是 XNUMX 年后加入欧盟的成员国。

在 2004 年之前的成员国中,最低工资的涨幅普遍较为温和,涨幅为 5-8%。 比利时、德国和荷兰除外。 德国 (+22%) 和荷兰 (+12%) 设定了更高的涨幅,这主要是由于旨在提高最低工资水平的有意政策干预。 在比利时,增加 16% 的主要原因是自 2022 年 XNUMX 月起实施了多项自动指数化机制。除了根据国家通货膨胀措施提高最低工资外,大多数政府还采取了其他措施来支持公民,特别是低收入者, 以应对增加的生活成本。

在谈到初步数据的发布时,Eurofound 执行董事 Ivailo Kalfin 强调低工资收入者正在感受到通货膨胀的压力,“我们的初步分析基于现在可用的协调通货膨胀数据,表明最低工资收入者仅在很少有国家会因为名义最低工资的提高而感到购买力有形的提高。 虽然认识到最低工资在这个水平上的增长在几个成员国是前所未有的,但在这个通货膨胀上升的时代,必须通过所有可用的机制继续支持低工资收入者。

Eurofound 将于下周在 Christine Aumayr-Pintar 和 Carlos Vacas-Soriano 的一篇专门文章中发表对最低工资变化的首次分析。

更多信息
数据可视化 2023 年欧盟最低工资

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EU Reporter 发表来自各种外部来源的文章,表达了广泛的观点。 这些文章中的立场不一定是欧盟记者的立场。
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