EURES网：帮助人们发现在其他欧盟国家工作

尽管欧洲某些地区的失业率高企，而其他地区的雇主却在努力填补空缺，但很少有人决定在另一个欧盟国家找工作。 欧洲就业服务网络（Eures）于1993年启动，以对此提供帮助。 就业委员会于23月XNUMX日（星期二）对改善Eures网络以及进一步整合欧洲劳动力市场并促进工人获得交通服务的提议进行投票。

缺乏劳动力流动

语言障碍和在国外找工作的困难意味着欧洲只有很少的人搬到另一个成员国上班。 根据经合组织发布的一项研究，在欧盟（不包括克罗地亚）中，每年只有0.29％的人这样做，而在澳大利亚，有1.5％的人在八个州之间来往，而在美国，有2.4％的工人越过各州来工作。 2012年7.5月。在241名欧洲工人中，只有3.1万（约XNUMX％）在另一个欧盟国家工作。

EURES

EURES成立，以促进欧盟，挪威，冰岛，列支敦士登和瑞士内工人的自由流动。 欧盟委员会负责协调的网络帮助雇主想从其他国家招募工人。

新建议

新的立法目的是使其更易于通过改善网络EURES，创造职位空缺和CVS在欧盟的最大可能游泳池，使它更容易匹配他们在国外找到工作。 该计划也包括学徒和实习培训并制定了促进信息欧盟国家之间对劳动力短缺和过剩的交流。 然而，labout市场政策，包括所有的支持措施，保持成员国的责任。

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就业委员会在星期二对提案进行了投票。 负责通过议会指导计划的奥地利EPP成员Heinz K. Becker说：“ Eures网络的成功将取决于在成员国中以及针对性地将有效的公共和私人就业服务网络纳入该网络。欧盟范围内的努力，以针对广大公众的强化委员会和成员国沟通措施的形式来提高网络的知名度。在此，成员国负有特别责任。”