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经济

全球化对就业和欧盟的影响 

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发布时间

9个月前

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了解欧盟希望在多大程度上从全球化中受益，同时解决其对就业的负面影响， 经济.

全球化创造就业机会，但也可能导致失业。 管理全球化 充分利用它是欧盟的一个优先事项，正如试图创造的那样 一个更加社交的欧洲 这有助于冗余工人找到新工作。

欧洲的就业机会

欧盟出口以外的欧盟出口直接或间接支持的就业岗位数量不断增加。 它从21.7的2000万个工作岗位增加到 38中的2019百万个工作。 欧盟五分之一的就业机会依赖于出口。

就业机会不仅限于出口公司。 它们还扩展到向他们提供商品和服务的公司。

例如，在德国出口到非欧盟国家的支持 7.7万个工作岗位。 由于欧盟的单一市场，德国额外增加了1.2万个工作岗位，这取决于其他欧盟国家向非欧盟国家的出口。 总体而言，德国20％的工作依赖欧盟出口。

出口相关工作中高技能工人的比例正在增加 出口相关工作的薪资平均高出 12% 比其他工作。

全球化对就业的负面影响

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全球化导致公司之间的竞争加剧，这可能导致关闭，离岸外包和失业。

最脆弱的欧盟部门的特点是 低技能工作占主导地位：纺织品，服装，鞋类和皮革，基本金属和金属制品以及制造业。

由于来自低工资国家的竞争，制造业是最容易离岸外包的部门。

Covid-19 大流行表明有必要 转移关键部门和产品的生产等吃药，回欧洲。

离岸外包趋势正在发生变化，现在东欧国家的情况比西方成员国更多。 目的地国家位于北非和亚洲。

虽然国际贸易自由化的总体成果是积极的，但一些部门受到严重打击，工人转移到其他部门所需的调整期可能会损害最初的效益。

欧洲全球化调整基金

为了减少全球化的负面影响 减少失业率，欧盟创造了 欧洲全球化调整基金 2006 年。其目标是为因全球化而失业的冗余工人提供支持。

该紧急团结基金共同资助劳工政策，以重新雇用工人或创建企业。 资助的项目包括教育和培训、职业建议以及帮助寻找工作、指导和创业。

在2009，该基金扩大到包括因经济和金融危机引发的重大结构变化导致的失业。

四月2021 欧洲议会议员同意更新规则 以便该基金能够帮助更多的欧洲工人。

该基金可用于：

1）当一家公司及其供应商为多个200工作人员制造冗余时，或者

2）当大量工人在一个或多个邻近地区的特定部门失去工作时

3) 申请22,000欧元的一次性投资用于创办自己的企业或员工接管

4) 受益于特殊措施，例如儿童保育员在参加培训或找工作时可获得的儿童保育津贴

自2007以来，该基金已花费了687.7万欧元来帮助 170,000解雇了工人。 例如，所花费的资金 1.2万欧元帮助西班牙303名被解雇工人 和 为比利时 1.9 名工人提供 559 万欧元.

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